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    • El Código de Ética Profesional y la NIEA 3000: Un estudio a nivel de Contadores Públicos de la ciudad de Mérida 

      Marquina Rodríguez, Ana; Ramírez Calderón, Daniel; Rosales Sánchez, María Zuleima (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-10)
      Objetivo: El estudio analizó el conocimiento actualizado de los contadores públicos de la ciudad de Mérida, Venezuela, sobre el Código de Ética Profesional y la Norma Internacional de Encargos de Aseguramiento (NIEA 3000) ...
    • Editorial 

      Morillo Moreno, Marysela C. (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-07)
      -
    • Gestión de Salud a través de la Inteligencia Artificial 

      Ramirez Soto, Yucelin Carolina; Romero Méndez, Ybelisse; Rojas Hernández, Ramphy Samuel (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-07)
      Introducción: la gestión en salud desde los modelos tradicionales ha sido revolucionada por la incorporación de la Inteligencia Artificial (IA). Para el año 2020 se estimaba que los conocimientos médicos se duplicarían ...
    • Impacto de la formación en la intención emprendedora en estudiantes universitarios tamaulipecos 

      Ortiz González, David Josué; Castañón Rodríguez, Julio César; García Martínez, Julio César; Cruz Delgado, Daniela (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-07)
      Introducción: El emprendedor y su entorno ha sido un tema de creciente interés en el ámbito académico, empresarial y gubernamental, lo que ha impulsado su investigación, especialmente en torno a los factores que influyen ...
    • El Instituto de Investigaciones en Administración (IIA – CIDE) POR DENTRO 

      Maiella, Melissa (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-10)
      -
    • Interdisciplinariedad, emocionalidad y complejidad en la organización fractal de proyectos 

      Minguet Carvajal, Edmundo E (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-07)
      La gestión de las emociones en las organizaciones de proyectos ofrece una alternativa de análisis sobre la influencia de este factor en la toma de decisiones. Desde que Darwin (1872) mostrara interés en las emociones, ...
    • Mediación y conciliación como mecanismos alternativos para la gestión de conflictos individuales de trabajo 

      Masabanda Analuiza, Galo Iván; Jordán Buenaño, Jeanette Elizabeth; Aman Llerena, Alexandra Maribel; Vayas Castro, Guillermo Santiago (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-10)
      Introducción: La mediación y conciliación son mecanismos alternativos fundamentales en la gestión de conflictos laborales en Ecuador. Estos buscan resolver disputas de manera efectiva y sin necesidad de recurrir a procesos ...
    • Mediación y conciliación como mecanismos alternativos para la gestión de conflictos individuales de trabajo 

      Masabanda Analuiza, Galo Iván; Jordán Buenaño, Jeanette Elizabeth; Aman Llerena, Alexandra Maribel; Vayas Castro, Guillermo Santiago (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-07)
      Introducción: La mediación y conciliación son mecanismos alternativos fundamentales en la gestión de conflictos laborales en Ecuador. Estos buscan resolver disputas de manera efectiva y sin necesidad de recurrir a procesos ...
    • Presentación de la información financiera en las iglesias evangélicas: Un análisis basado en el proyecto INPAG 

      Kelzi Villegas, Angela María; Suescum Coelho, Car-Emyr (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-10)
      Introducción: Por la ausencia de normativa contable para las organizaciones sin fines de lucro (OSFL), estas han optado por implementar marcos normativos del sector lucrativo o crear sus propios criterios para suplir su ...
    • Salario emocional y satisfacción del trabajador en una empresa de transporte turístico 

      Poblete Farfán, Nigers (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-10)
      El propósito de este estudio fue evaluar el impacto del salario emocional en la satisfacción laboral de los empleados de una empresa de transporte en Cusco, Perú, en el año 2024. La metodología aplicada fue mixta, utilizando ...
    • Salario emocional y satisfacción del trabajador en una empresa de transporte turístico 

      Poblete Farfán, Nigers (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-07)
      El propósito de este estudio fue evaluar el impacto del salario emocional en la satisfacción laboral de los empleados de una empresa de transporte en Cusco, Perú, en el año 2024. La metodología aplicada fue mixta, utilizando ...
    • El sistema contable y su incidencia en el control financiero de la empresa Importadora Jiménez Cía. Ltda 

      Durán-Salazar, Mayra Alejandra (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-10)
      Introducción: para todas las empresas la relevancia de la implementación de los sistemas contables, la elección de los mismos, y el tener un manejo contable, permite conocer sus necesidades económicas y elegir los mejores ...
    • Tendencias y perspectivas del emprendimiento indígena 

      Sánchez-Limón, Mónica Lorena (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-07)
      Introducción: El emprendimiento indígena emerge como un campo crucial en la intersección del desarrollo económico, la preservación cultural y la autonomía de los pueblos originarios, integrando prácticas empresariales ...
    • Turismo en regiones deprimidas. Caso del Cantón Montecristi y sus par roquias rurales. Manabí, Ecuador 

      Zevallos-Gómez, María Laura; Palma-Cedeño, María Antonieta; Cevallos-Vélez, Karlita Genyfer; Gómez-Mieles, Viviana; Cartay, Rafael (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-10)
      Muchas regiones de América Latina atraviesan grandes obstáculos para dinamizar económica, social y culturalmente sus áreas deprimidas, por estar inmersas en una situación de desigualdades de riqueza en biodiversidad o de ...
    • Visión Gerencial - Año 25- Nº 1 (Enero - Junio 2025) 

      -, - (Saber-ULA, Venezuela, 2025-03-10)
      -

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