La empresa como espacio de terapia laboral y bienestar psicológico

Abstract

El presente artículo está fundamentado en una reflexión creativa, analítica y actualizada sobre la empresa como un espacio de terapia laboral y bienestar psicológico donde las relaciones laborales enfatizan el sentido de pertenencia bajo la premisa que los problemas son de todos y las soluciones compartidas. Se destaca que la sociedad actual busca generar ámbitos laborales para una nueva generación de trabajadores. Esta nueva realidad emergente, suele estar marcada por una altísima y latente tecnologización global muy cercana a los diferentes cambios y exigencias que se gestan a nivel laboral. Se presenta una hermenéutica de corte fenomenológico que revela los entretelones de un sentido organizacional garante de las múltiples, y a veces complejas necesidades de cada persona que hacen vida activa en una empresa y crean el clima y la cultura organizacional. Este polifacético espacio, habla de un conjunto nutrido y complejo de intersticios humanos capaces de formar sinergias de acción y grupos tanto formales como informales en donde abunda el contrato psicológico y las relaciones dialógicas. La concepción de la empresa como espacio de terapia laboral y bienestar psicológico, debe adentrarse en los territorios del comportamiento organizacional desde la nueva realidad de la sociedad post COVID. En este contexto, el papel de los trabajadores, cualquiera sea su cargo, se vuelve fundamental para la concreción de objetivos empresariales, creados desde la felicidad compartida, construida como fundamento axiológico y humano de la organización. A la par, la misma sociedad en la voz de diferentes instituciones públicas y privadas, postula una relación psicodinámica entre los trabajadores, y los lideres.