| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/ | |
| dc.contributor.author | Obando Uzcátegui, Laura Angelina | |
| dc.date.accessioned | 2014-12-10T16:37:15Z | |
| dc.date.available | 2014-12-10T16:37:15Z | |
| dc.date.issued | 2014-12-10T16:37:15Z | |
| dc.identifier.issn | 1316-8533 | |
| dc.identifier.uri | http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39479 | |
| dc.description.abstract | El 7 de mayo de 2012, fue promulgada la vigente y nueva Ley Orgánica del Trabajo
de los Trabajadores y de las Trabajadoras (LOTTT), la cual regula las relaciones
laborales en el país. La reciente modificación de la Ley, trae consigo importantes
incidencias en el manejo laboral de las empresas, puesto que modifica normas
fundamentales relacionadas con la actividad cotidiana laboral, y la relación
jurídica existente entre las entidades de trabajo y los trabajadores. La presente
investigación tiene por objeto analizar detalladamente los cambios ocurridos
en materia laboral incorporados en la nueva LOTTT, a fin de determinar los
aspectos empresariales susceptibles de afectación producto de los cambios.
Se realizó una investigación de tipo documental e interpretativa, basada en el
dispositivo legal aplicable y demás normas y reglamentos correlacionados. Se
pudo concluir que la vigente LOTTT, incorporó modificaciones importantes
relacionadas con la estabilidad laboral de los trabajadores, la jornada de
trabajo, vacaciones, utilidades; de igual forma modifico la manera de calcular
las prestaciones sociales, incremento los lapsos de prescripción, e introdujo un
capitulo relacionado con el establecimiento de sanciones para los infractores en
materia laboral. | es_VE |
| dc.language.iso | es | es_VE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Entidad de trabajo | es_VE |
| dc.subject | Trabajador | es_VE |
| dc.subject | Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras | es_VE |
| dc.subject | Gestión empresarial | es_VE |
| dc.title | Aspectos empresariales en la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras | es_VE |
| dc.title.alternative | Some bussiness management aspects about the new labor law | es_VE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.description.abstract1 | On May 7, 2012, was made public the new labor law (LOTTT), that regulate
labor relations in the country. The recent modification of this law, brings
major incidents on the labor management in the companies, becuse changes
fundamental rules related to daily work activities, and legal relationships
between the entities of work and the workers. This research aims to examine
in detail the changes in the labor law incorporated into the new LOTTT, to
determine the business areas for involvement product changes. This research
is documentary based and interpretive type, based on the applicable rules
and regulations and other legal device was correlated. It was concluded that
the current LOTTT, incorporates significant changes related to job security of
workers, working hours, holidays and utilities; likewise it changed the way of
calculating benefits, increase the periods of time limitation, and introduced a
chapter related to establishing penalties for offenders in labor matters. | es_VE |
| dc.description.colacion | 108-141 | es_VE |
| dc.description.email | laura_obando@yahoo.com.mx | es_VE |
| dc.identifier.depositolegal | 199802ME395 | |
| dc.subject.departamento | Departamento de Contabilidad y Finanzas | es_VE |
| dc.subject.facultad | Facultad de Ciencias Económicas y Sociales | es_VE |
| dc.subject.keywords | Working entity | es_VE |
| dc.subject.keywords | Worker | es_VE |
| dc.subject.keywords | Labor law | es_VE |
| dc.subject.keywords | Business management | es_VE |
| dc.subject.publicacionelectronica | Revista Actualidad Contable FACES | |
| dc.subject.seccion | Revista Actualidad Contable FACES: Artículos | es_VE |
| dc.subject.thematiccategory | Ciencias Económicas y Sociales | es_VE |
| dc.subject.tipo | Revistas | es_VE |
| dc.type.media | Texto | es_VE |
