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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/
dc.contributor.authorColle, María Inés
dc.date.accessioned2013-04-09T16:43:51Z
dc.date.available2013-04-09T16:43:51Z
dc.date.issued2013-04-09T16:43:51Z
dc.identifier.issn1960-9712
dc.identifier.urihttp://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36903
dc.description.abstractEl presente documento realiza una evaluación formativa sobre el proceso de intervenciones de coaching en las organizaciones. Estos parámetros integrados dan una guía para identificar la calidad en las etapas del proceso realizado a medida: diagnóstico, diseño, implementación y seguimiento. Asimismo, permite identificar un cuidadoso trato tanto para con los stakeholders involucrados como hacia el coach y verificar la incorporación de competencias esenciales, entre ellas la de reflexión en la acción y sobre la acción, como lo postulara Donald Schön.es_VE
dc.language.isoeses_VE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectCoachinges_VE
dc.subjectOrganizaciónes_VE
dc.subjectProcesoes_VE
dc.subjectPautases_VE
dc.subjectCalidades_VE
dc.subjectCambioes_VE
dc.titleEvaluación formativa y criterios de calidad en procesos de coaching organizacionales_VE
dc.title.alternativeFormative assessment and quality criteria coaching in organizational processeses_VE
dc.title.alternativeL'évaluation formative et critères de qualité coaching dans les processus d'organisationes_VE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.description.abstract1This paper assesses the formative process of coaching interventions in organizations. These integrated parameters give a guide to identify the quality of the process steps performed as: assessment, design, implementation and monitoring. It also identifies a careful treatment both with stakeholders involved and to the coach and verify the incorporation of essential skills, including reflection in action and on the action, as postulated by Donald Schön.es_VE
dc.description.abstract1Ce document évalue le processus de formation des interventions de coaching dans les organisations. Ces paramètres intégrés constituent un guide pour identifier la qualité du proces sus d'étapes effectuées: l'évaluation, la conception, la mise en oeuvre et le suivi. Il identifie également un traitement soigneux à la fois avec les acteurs concernés et de l'entraîneur et de vérifier l'intégration des compétences essentielles, y compris la réflexion dans l'action et sur l'action, tel que postulé par Donald Schön.es_VE
dc.description.colacion31-42es_VE
dc.description.emailmicolle@proactioncoaching.com.ares_VE
dc.description.frecuenciasemestral
dc.identifier.depositolegal200402TA1703
dc.subject.Mots-clesProcessuses_VE
dc.subject.Mots-clesDes lignes directriceses_VE
dc.subject.Mots-clesQualitées_VE
dc.subject.Mots-clesChangementes_VE
dc.subject.facultadNúcleo Táchira (NUTULA)es_VE
dc.subject.keywordsOrganizationes_VE
dc.subject.keywordsProcesses_VE
dc.subject.keywordsGuidelineses_VE
dc.subject.keywordsQualityes_VE
dc.subject.keywordsChangees_VE
dc.subject.publicacionelectronicaRevista Evaluación e Investigación
dc.subject.seccionRevista Evaluación e Investigación: Artículos Arbitradoses_VE
dc.subject.thematiccategoryArtes y Humanidadeses_VE
dc.subject.tipoRevistases_VE
dc.type.mediaTextoes_VE


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