El análisis ocupacional como estrategia de cambio en las organizaciones.
Fecha
2007-11-16Autor
Palabras Clave
Análisis ocupacional, Cambio organizacional, Competencias, Desempeño laboralOccupational analysis, Organizational change, Competences, Work performance
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemColecciones
Información Adicional
Otros Títulos | Occupational analysis as a change strategy in organizations. |
Correo Electrónico | denissantacruz@hotmail.com |
Editor | SABER ULA |
ISSN | 1317-9926 |
Colación | 344-358 |
Periodicidad | semestral |
Publicación Electrónica | Revista Visión Gerencial |
Sección | Revista Visión Gerencial: Artículos |