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<title>Revistas</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/4105</link>
<description>Revistas de la Universidad de Los Andes</description>
<pubDate>Thu, 25 Jun 2026 09:52:06 GMT</pubDate>
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<title>Revista Visión Gerencial Nº 1, Número Especial 2026</title>
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<description>Revista Visión Gerencial Nº 1, Número Especial 2026
-, -
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Competencias digitales en el sector turístico colombiano: un análisis de necesidades y oportunidades de formación</title>
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<description>Competencias digitales en el sector turístico colombiano: un análisis de necesidades y oportunidades de formación
Zurbarán Arias, Deiwi Jesús
Introducción: Este artículo aborda las necesidades de formación en competencias digitales dentro del sector turístico colombiano, con el objetivo de mejorar la calidad del servicio y la competitividad de los destinos turísticos. Métodos: La investigación combina una revisión documental, desde fuentes secundarias y primarias con el análisis de encuestas y entrevistas aplicadas a gremios del sector turístico en Colombia, para determinar las brechas de formación y las oportunidades de desarrollo en el uso de herramientas digitales. Los resultados muestran una alta pertinencia de formar al personal operativo en tecnologías emergentes como inteligencia artificial (IA), blockchain, big data y marketing digital. Además, se destaca la importancia de incluir a jóvenes vulnerables en programas de formación flexible y accesible. Se concluye con la implementación de programas teórico – prácticos en Turismo Digital, como solución clave para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y fortalecer la transformación digital del turismo colombiano, alineado con las políticas de sostenibilidad y competitividad global.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>De la interacción a la venta: El impacto estratégico del marketing en redes sociales</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52520</link>
<description>De la interacción a la venta: El impacto estratégico del marketing en redes sociales
Rodríguez Rosales, Fabricio
La rápida evolución tecnológica y el auge de las redes sociales han transformado los ecosistemas comerciales, generando una creciente demanda global de profesionales capacitados en herramientas digitales. En este contexto, el presente trabajo tiene como objetivo principal analizar la evolución del curso "Community Manager: Gestión profesional de las Redes Sociales", impartido como programa de educación continua desde la DIGEX ULA en coordinación con el Instituto de Investigaciones en Administración –IIA- de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales –FACES-, Universidad de Los Andes –ULA-. Metodológicamente se desarrolló un análisis descriptivo y cuantitativo a partir de los datos de inscripción, recopilados mediante formularios digitales en siete ediciones del programa, comprendidas entre octubre de 2023 y mayo de 2025. Los resultados evidencian un crecimiento sostenido en la matrícula, escalando de 14 a 61 participantes por cohorte, con una edad promedio de 28 años. Asimismo, se demostró la alta efectividad de la publicidad no gratuita (pagada) en Instagram y la referenciación personal para la captación de estudiantes, quienes buscan predominantemente monetizar sus conocimientos. Se concluye que la enseñanza del marketing en plataformas digitales, respaldada por la extensión universitaria, responde de forma efectiva a las necesidades formativas y económicas locales, sentando un marco de referencia para la comercialización de futuros programas académicos y el desarrollo de otras líneas de investigación en el área.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Gestión del conocimiento y la inteligencia de negocios para la transformación organizacional en la era digital</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52519</link>
<description>Gestión del conocimiento y la inteligencia de negocios para la transformación organizacional en la era digital
Camacaro Pérez, María Virginia
La era digital y la disrupción tecnológica transforman los modelos organizacionales y la forma en que las empresas gestionan el conocimiento y la información. Este artículo analiza la gestión del conocimiento y la inteligencia de negocios como catalizadores de la transformación organizacional y la generación de nuevo conocimiento en contextos digitales. La investigación, de tipo descriptivo y comparativo, se basa en un arqueo heurístico de fuentes que permite examinar la convergencia de ambas metodologías en la toma de decisiones, la innovación y la competitividad. Se abordan tres ejes: la gestión del conocimiento como estrategia de innovación, la inteligencia de negocios como herramienta tecnológica para el análisis de datos y la sinergia entre ambas como generadora de aprendizaje organizacional. Se concluye que esta integración fortalece la capacidad adaptativa y resiliente de las organizaciones ante la disrupción tecnológica.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Implicaciones estratégicas de las neurociencias en las organizaciones inteligentes y en la gestión del talento humano</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52518</link>
<description>Implicaciones estratégicas de las neurociencias en las organizaciones inteligentes y en la gestión del talento humano
Carruyo de Del Castillo, Julia
La integración de la neurociencia en la gerencia del talento humano, conocida como neuromanagement, representa una evolución estratégica que va más allá de los modelos tradicionales. Esta disciplina, que se apoya en los principios de la neurociencia cognitiva, emocional y social, proporciona un marco científico para entender cómo las personas piensan, sienten y actúan en el entorno laboral. El objetivo de esta investigación es explorar de manera exhaustiva las implicaciones de la neurociencia en las áreas clave de la gerencia del talento humano en las organizaciones inteligentes. El neuromanagement ayuda a los gerentes a optimizar procesos clave como la toma de decisiones, la motivación y el liderazgo. Principios como la neuro plasticidad, la capacidad del cerebro para cambiar y adaptarse, justifican la inversión en el desarrollo continuo de los empleados. La comprensión de la neuroquímica (dopamina, serotonina) permite diseñar estrategias de reconocimiento más efectivas que refuerzan el compromiso. Además, la neurociencia expone los sesgos cognitivos inconscientes, como el de confirmación, que pueden sabotear las decisiones de contratación, promoviendo la creación de procesos más objetivos. Al aplicar la neurociencia, las empresas pueden mejorar el bienestar, la productividad y la resiliencia de sus colaboradores, legitimando la gestión del talento como una disciplina con una sólida base científica.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Gobiernos inteligentes y laboratorios de innovación pública para la Co-creación de valor público</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52517</link>
<description>Gobiernos inteligentes y laboratorios de innovación pública para la Co-creación de valor público
Coello Contreras, Rita Elena
El valor público es la forma como el ciudadano percibe las actuaciones de los organismos públicos a partir de resultados medibles como, por ejemplo, la prestación de servicios públicos. El compromiso asumido en torno a adoptar principios de gobierno abierto y cumplir los Objetivos para el Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, ha facilitado la transición de gobiernos digitales a inteligentes. Este contexto ha propiciado espacios de co-creación y colaboración ciudadanas en donde la innovación ha sido clave para la generación de políticas públicas y mejoras de servicios diseñados por y para los ciudadanos. Estos espacios son conocidos como laboratorios de innovación pública y son una realidad en países de todo el mundo, que han sorteado los desafíos y aprovechado las oportunidades para mejorar la calidad de vida de todas las personas y, por tanto, la co-creación de valor.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Contribuciones de los proyectos del Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) a la innovación, el talento humano y la sostenibilidad</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52516</link>
<description>Contribuciones de los proyectos del Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) a la innovación, el talento humano y la sostenibilidad
Rosales, Maritza
Las políticas públicas pueden ser ejecutadas en asociación entre gobiernos e instituciones de fomento del desarrollo. En ese sentido, el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) ha desempeñado un papel relevante en el impulso de la innovación, el talento humano y la sostenibilidad de las familias rurales a través de diversos proyectos en la región Semiárida de Brasil. Para indagar sobre los principales resultados de las inversiones del Fondo a los proyectos, esta investigación se propone sistematizar algunas actividades de los proyectos que han contribuido a mejorar la innovación, el talento humano y la sostenibilidad de las familias rurales. La investigación es documental con base en los resultados de los proyectos publicados en la Biblioteca Digital de los Semiáridos (SAL). Los resultados de los proyectos publicados en la Biblioteca Digital de los Semiáridos, sistematizados en esta investigación en tres dimensiones, demuestran que los proyectos del FIDA constituyen una oportunidad para el desarrollo rural, dado que aportan ventajas en el fomento de la innovación, el talento humano y la sostenibilidad, favoreciendo a las familias más pobres.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Inglés, multilingüismo y tecnología: Su rol en la comunicación laboral contemporánea</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52515</link>
<description>Inglés, multilingüismo y tecnología: Su rol en la comunicación laboral contemporánea
Sciortino Contreras, Rosa Maya
El lenguaje se ha convertido en un recurso estratégico en la economía digital y en el trabajo global. Este artículo analiza el papel del inglés, el multilingüismo y las tecnologías lingüísticas en la comunicación laboral, a partir de una revisión sistemática de literatura publicada entre 2010 y 2025. Los hallazgos confirman que el inglés funciona como lengua franca indispensable para la empleabilidad y la integración en redes internacionales, aunque su hegemonía también reproduce desigualdades y exclusiones. La gestión consciente del multilingüismo, mediante políticas lingüísticas corporativas, capacitación y apoyos transitorios, se presenta como vía para equilibrar eficiencia y equidad. Asimismo, la traducción automática y la inteligencia artificial generativa emergen como herramientas transformadoras que incrementan la productividad y la colaboración, aunque requieren supervisión humana y auditorías éticas para mitigar sesgos y riesgos de dependencia. En conjunto, el estudio subraya la centralidad del lenguaje en los dilemas de equidad, identidad y justicia social del futuro laboral
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Futuro del liderazgo administrativo: Adaptación y Resiliencia en la era de la inteligencia artificial generativa</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52514</link>
<description>Futuro del liderazgo administrativo: Adaptación y Resiliencia en la era de la inteligencia artificial generativa
Shephard, Dorkis; Ferere, Manuel
Esta investigación analiza la evolución de las ciencias administrativas frente a la irrupción de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG). El estudio explora la interacción entre el ser humano y la tecnología, la transformación del rol del administrador, la ética profesional y la resiliencia organizacional en el contexto de la actual transición digital. Mediante una metodología descriptiva-analítica basada en una revisión bibliográfica, se examina el estado actual de la disciplina y su interacción con las herramientas de IA. Los resultados sugieren que el liderazgo administrativo debe evolucionar hacia un perfil profesional integral, capaz de potenciar las capacidades humanas a través del soporte tecnológico. Se concluye que es imperativo actualizar la formación académica y los planes de estudio, integrando la IAG de manera estratégica y ética para desarrollar líderes capaces de responder a las demandas del entorno empresarial contemporáneo.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Medición de la sostenibilidad en los nuevos modelos de negocio</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52513</link>
<description>Medición de la sostenibilidad en los nuevos modelos de negocio
Suescum Coelho, Car-Emyr; Suescum Coelho, Carluys; Suescum Coelho, Carlysmar; Suescum Coelho, Carelys
Este estudio identifica mejores prácticas en el uso de KPSI (Key Performance Sustainability Indicators) para medir la sostenibilidad en nuevos modelos de negocio. Mediante una revisión integrativa de literatura (2020–2025) en inglés, español y portugués, complementada con cuatro estudios de caso representativos a escala global y latinoamericana, se analizan marcos (GRI, ISSB/IFRS S1–S2, ODS), enfoques de materialidad y soluciones sectoriales. Los resultados evidencian amplia adopción de reportes ESG, pero heterogeneidad de métricas; las prácticas más efectivas combinan estandarización y personalización material, integran KPSI en la gobernanza (SBSC, incentivos, gestión del riesgo), y se apoyan en infraestructura de datos para trazabilidad y verificación. En América Latina avanzan líderes sectoriales, aunque persisten brechas regulatorias y de capacidades. Se concluye que los KPSI catalizan creación de valor resiliente, transparencia y rendición de cuentas, orientando estrategias hacia desempeño ambiental y social verificable.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Mantenimiento industrial y talento humano en la era de la inteligencia artificial</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52512</link>
<description>Mantenimiento industrial y talento humano en la era de la inteligencia artificial
Salas, Pedro A.; Rodríguez Graterol, Wladimir José; León Oviedo, Francisco Manuel
En la industria contemporánea, el mantenimiento de activos ha evolucionado de una función operativa a un componente estratégico esencial para la competitividad organizacional. La incorporación de tecnologías emergentes, especialmente la inteligencia artificial, está transformando procesos, liderazgo y gestión del talento humano. Este artículo, basado en una revisión sistemática de literatura, bajo el protocolo PRISMA, examina cómo la inteligencia artificial redefine el capital humano en el mantenimiento industrial, identificando desafíos y oportunidades en términos de competencias, cultura organizacional y valores éticos. Los hallazgos revelan que el éxito de la digitalización no depende exclusivamente de la tecnológica, sino de una transformación integral del talento humano que exige nuevas habilidades técnicas, digitales y socioemocionales, así como un liderazgo ético orientado a la sostenibilidad. El estudio ofrece una visión estratégica en la cual, se destaca que la sinergia entre inteligencia artificial y capacidades humanas es clave para construir entornos industriales resilientes, inclusivos y competitivos.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Revolución digital en la gestión pública venezolana: Estrategias para una modernización efectiva en el estado Cojedes, Venezuela</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52511</link>
<description>Revolución digital en la gestión pública venezolana: Estrategias para una modernización efectiva en el estado Cojedes, Venezuela
Bravo Tovar, Francisco Javier
Esta investigación analiza las herramientas para lograr la innovación digital, la cual puede impulsar la modernización de la gestión pública venezolana, específicamente del estado Bolivariano de Cojedes, a partir de unanálisis de diagnóstico, donde se identifican situaciones problemáticas como: el exceso de burocracia, la escasez de transparencia presupuestaria, los sesgos administrativos, y se plantean soluciones basadas en inteligencia artificial, gobierno electrónico y datos abiertos; este trabajo aporta análisis documental, estudios comparados a nivel internacional, entrevistas a expertos y peritos, y observaciones de iniciativas locales, para ello, el trabajo se estructuró en tres fases: diagnóstico y capacitación, aplicación de prototipos de proyectos y escalabilidad; los resultados obtenidos reflejan reducciones en tramitaciones de un 40%, incrementos en la fiscalización ciudadana de un 65% y se observó una percepción de mayor equidad en la distribución de recursos, para lo cual, se hace alusión a la necesidad de combinar el desarrollo tecnológico con el cambio cultural, formación del personal y el compromiso ciudadano, para lograr alcanzar la gestión pública eficiente, transparente y orientada a los ciudadanos en el bien común.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Innovación digital y talento humano en centros de reindustrialización para reactivar el sector manufacturero en entes territoriales</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52510</link>
<description>Innovación digital y talento humano en centros de reindustrialización para reactivar el sector manufacturero en entes territoriales
Arcos Castillo, Luz Naylbe; Bastidas Sarchi, Leidy
La presente investigación analiza la Estrategia ZASCA, nombre dado a la política pública nacional para centros de reindustrialización, como un mecanismo de impulso de respuesta rápida que involucra la innovación digital y fortalecimiento del talento humano de los entes territoriales, de los sectores económicos especialmente el manufacturero como potencial estratégico comunitario informal. Esta estrategia, es promovida en Colombia por iNNpulsa es la agencia de emprendimiento e innovación del Gobierno Nacional Colombiano adscrito al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, cámaras de comercio y gobiernos locales, con el fin de consolidar ecosistemas productivos sostenibles y competitivos. El estudio se fundamenta en un enfoque cuantitativo, bajo el paradigma positivista y el método empíricoanalítico, aplicando un diseño descriptivo a una muestra de 120 unidades productivas ubicadas en los municipios de Pasto y Buesaco. Se parte de un diagnóstico con el fin de identificar barreras estructurales que limitan la productividad, especialmente enfocadas en la inversión en tecnología, escasa innovación y deficiencias en la formación de capital humano. La investigación propone una intervención basada en la integración de capacidades digitales, procesos de formación técnica especializada y acceso a herramientas de transformación tecnológica, como elementos clave para dinamizar el tejido empresarial local. En este marco, la estrategia ZASCA (Centros de reindustrialización), se presenta como una vía concreta para avanzar en el cumplimiento de los objetivos de Desarrollo Sostenible, promoviendo un crecimiento inclusivo y sostenible, centrado en la digitalización, la innovación y el fortalecimiento del talento humano como pilares de la reindustrialización regional.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Aproximaciones de las competencias digitales en las Empresas Consultoras Venezolanas</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52509</link>
<description>Aproximaciones de las competencias digitales en las Empresas Consultoras Venezolanas
Campos García, Jesús Alonso
La siguiente investigación persiguió como objetivo determinar la incidencia de las competencias digitales en la eficiencia de las Empresas Consultoras Venezolanas, identificando habilidades determinantes para la resolución de problemas en un entorno complejo. La relevancia del tema reside en la necesidad de las firmas locales de adaptarse a un mercado global competitivo, superando limitaciones técnicas y estructurales propias del contexto nacional. En cuanto a la metódica, la investigación es de corte cuantitativo, no experimental, transeccional, con nivel descriptivo y diseño exploratorio, donde se involucró la aplicación de un cuestionario a una muestra de diez gerentes, líderes y coordinadores de talento humano pertenecientes a empresas agremiadas dentro de la Cámara Venezolana de Empresas Consultoras (CAVECON). Los resultados revelaron que el desarrollo de competencias digitales permite potenciar la creatividad e innovación interna, siendo la gestión de redes sociales y el uso de la inteligencia artificial generativa, las habilidades más valoradas por parte de los sujetos investigados. Resalta igualmente la inversión en tecnología como aspecto crucial del proceso y la dependencia tecnológica como principal desventaja asociada a éste último. El estudio concluye resaltando la importancia de las competencias digitales como un mecanismo de resiliencia tecnológica y supervivencia adaptativa para el sector de la consultoría venezolana.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Impacto de la inteligencia artificial generativa. De la incertidumbre a la apertura de posibilidades</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52508</link>
<description>Impacto de la inteligencia artificial generativa. De la incertidumbre a la apertura de posibilidades
Santiago, Claudia
El presente artículo contiene una reflexión sobre el impacto de la inteligencia artificial generativa (IAG) en la educación superior y el entorno laboral, planteando la transición desde la incertidumbre inicial hacia una apertura de posibilidades innovadoras. A través de una metodología cualitativa de revisión documental, se analiza cómo esta ruptura paradigmática desplaza al ser humano como epicentro único de la generación de conocimiento. El estudio aborda el contexto histórico de la IA, desde las premisas de Alan Turing hasta el auge actual de modelos de lenguaje profundo como ChatGPT. Asimismo, se examinan los marcos regulatorios internacionales y la persistencia de brechas tecnológicas y generacionales acentuadas tras la pandemia. Se concluye que, ante un mercado laboral incierto y "líquido", resulta imperativo el desarrollo de la flexibilidad cognitiva y el fortalecimiento del pensamiento crítico en el ámbito académico. La adopción ética de la IAG y el potenciamiento de habilidades blandas como la empatía y la resiliencia son fundamentales para mitigar riesgos de deshumanización y asegurar que la tecnología actúe como un catalizador del progreso humano.
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<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Innovación Digital y el Talento Humano</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52507</link>
<description>Innovación Digital y el Talento Humano
Martens Ramírez, Raquel
</description>
<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<title>Revista Odontológica de los Andes Vol. 21, No. 2: julio - diciembre 2026</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52503</link>
<description>Revista Odontológica de los Andes Vol. 21, No. 2: julio - diciembre 2026
-, -
</description>
<pubDate>Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2026-06-18T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Indice Acumulado</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52502</link>
<description>Indice Acumulado
-, -
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<pubDate>Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2026-06-18T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Resúmenes presentados en las IV Jornadas Odontológicas de la Revista Odontológica de Los Andes.  Facultad de Odontología de la Universidad de Los Andes.  23 resúmenes de los departamentos de Medicina Oral, Biopatología y de Investigación de la Facultad de Odontología de la Universidad de Los Andes.</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52501</link>
<description>Resúmenes presentados en las IV Jornadas Odontológicas de la Revista Odontológica de Los Andes.  Facultad de Odontología de la Universidad de Los Andes.  23 resúmenes de los departamentos de Medicina Oral, Biopatología y de Investigación de la Facultad de Odontología de la Universidad de Los Andes.
-, -
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<pubDate>Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2026-06-18T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Marco jurídico en clínicas odontológicas emergentes en Venezuela</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52500</link>
<description>Marco jurídico en clínicas odontológicas emergentes en Venezuela
Paredes, Saraí; Echeto Luengo, Richard
En el contexto de transformación que experimenta el sistema sanitario venezolano, las clínicas odontológicas emergentes se han posicionado como espacios de atención alternativos que responden a demandas sociales cada vez más complejas. Estas unidades, aunque innovadoras en su propuesta asistencial, enfrentan desafíos significativos en materia legal, ética y gerencial, lo cual exige una revisión crítica del marco normativo que regula la práctica profesional. El ejercicio odontológico, más allá de su componente clínico, implica una serie de responsabilidades jurídicas, administrativas y deontológicas que deben ser integradas a la gestión institucional para garantizar la legitimidad, seguridad y sostenibilidad de estos servicios. En este sentido, el artículo tiene como objetivo analizar el marco jurídico aplicable al ejercicio profesional en clínicas odontológicas emergentes en Venezuela. Para ello, se empleó una metodología de tipo documental y cualitativa, sustentada en un enfoque hermenéutico que permitió interpretar instrumentos legales nacionales como la Constitución, la Ley del Ejercicio de la Odontología, la Ley Orgánica de Salud y el Código de Deontología Odontológica además de literatura científica sobre responsabilidad civil, odontología forense y gestión clínica. Los resultados evidencian que el ejercicio odontológico en clínicas emergentes está condicionado por un entramado normativo complejo y complementario, el cual regula desde la relación odontólogo–paciente hasta el uso de documentos médico-legales con valor probatorio. Se destaca el rol ampliado del odontólogo como gestor institucional, perito judicial y actor jurídico, así como la importancia de una gerencia clínica capaz de anticipar riesgos legales, documentar correctamente y alinear su operación con las exigencias normativas y gremiales.&#13;
&#13;
RECIBIDO: 29/10/2025 - ACEPTADO: 03/04/2026
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<pubDate>Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2026-06-18T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Quorum sensing y quorum quenching en biofilms orales. Scoping review</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52499</link>
<description>Quorum sensing y quorum quenching en biofilms orales. Scoping review
Radomile, Attilio; Aguilera, Maria Cristina; Quirós Álvarez, Oscar José; Díaz-Aguilera, María Gabriela
El quorum sensing es un sistema de comunicación microbiana dependiente de la densidad celular que coordina la expresión de factores de virulencia, la formación de biofilm y la adaptación al estrés en múltiples patógenos orales, incluidos Streptococcus mutans, Candida albicans, Porphyromonas gingivalis y Fusobacterium nucleatum. El quorum quenching agrupa estrategias biológicas, químicas y enzimáticas dirigidas a bloquear estas señales sin necesariamente erradicar a los microorganismos, lo que lo convierte en un enfoque antivirulencia de creciente interés. El objetivo de este scoping review fue mapear la naturaleza, extensión y principales líneas temáticas de la evidencia reciente sobre QS y QQ en biofilms orales de relevancia odontológica. Se realizó una revisión de alcance basada en el manuscrito original, que incluye búsquedas en PubMed/MEDLINE, Scopus y Google Scholar entre enero de 2018 y marzo de 2026, considerando estudios in vitro, in vivo, ex vivo y clínicos centrados en QS o QQ en microbiología oral. Los hallazgos se organizaron en dominios: sistemas moleculares de QS, especies orales implicadas, consecuencias biológicas para el biofilm, agentes de QQ evaluados y vacíos de conocimiento para la investigación traslacional. La evidencia disponible es predominantemente preclínica, con fuerte énfasis en S. mutans y en estrategias antivirulencia basadas en compuestos fenólicos, lactonasas, nanopartículas, terapia fotodinámica y probióticos.&#13;
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RECIBIDO: 02/03/2026 - ACEPTADO: 01/06/2026
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<pubDate>Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2026-06-18T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Papel que desempeñan los biomateriales en la regeneración ósea alveolar. Revisión narrativa</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52498</link>
<description>Papel que desempeñan los biomateriales en la regeneración ósea alveolar. Revisión narrativa
Castillo Beltrán, Luna Alejandra de los Ángeles; Mora, María Andrea
El reborde alveolar tiene capacidad regenerativa, se mantiene cuando está sano, pero puede perder dimensiones por problemas periodontales y traumatismos. Entre las técnicas de preservación se encuentra la regeneración ósea guiada utilizando biomateriales como hidroxiapatita, fibrina rica en plaquetas y xenoinjertos. Se realizó una revisión narrativa para describir los diferentes tipos de materiales biocompatibles para la regeneración ósea alveolar. Se utilizaron DeCS como: “Aumento de la cresta alveolar”, “Materiales biocompatibles”, “Hidroxiapatita”, “Fibrina rica en plaquetas”, “Aloinjertos”, en inglés y español, se seleccionaron 31 artículos que fueron parte de la investigación. Se encontró que la membrana de colágeno, xenoinjertos y aloinjertos son eficaces en la regeneración ósea guiada. La hidroxiapatita requiere más investigación, mientras que la fibrina rica en plaquetas es prometedora, pero puedeverse afectada por infecciones. Por otro lado, el hueso autólogo es valioso, pero presenta riesgos. Se puede concluir que la regeneración ósea guiada es una técnica quirúrgica efectiva para la reconstrucción de defectos óseos alveolares. El uso de hueso bovino combinado con membrana de colágeno es la opción más eficaz, aunque la elección de biomateriales debe ser individualizada para tener la mayor tasa de éxito posible.&#13;
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RECIBIDO: 18/11/2025 - ACEPTADO: 05/05/2026
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<pubDate>Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2026-06-18T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Arqueas en la microbiota bucal humana: rol metanógeno y prospecto terapéutico. Revisión narrativa</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52497</link>
<description>Arqueas en la microbiota bucal humana: rol metanógeno y prospecto terapéutico. Revisión narrativa
Izzeddin Abou, Roba; Izzedin Soujaa, Dana; Landaeta, Diana; Changir, Maryorie; Aguilera, Maria Cristina
Las arqueas constituyen un dominio denominado Archaea, descubiertas en 1977, presentan una combinación única de características que las asemejan tanto a los procariotas como a los eucariotas, se reconocen como parte integral de la microbiota humana en el sistema gastrointestinal del cual forma parte la cavidad bucal. El objetivo fue describir el rol de las arqueas en el microbiota bucal y su alcance terapéutico. Se realizó una revisión narrativa, efectuando la búsqueda de artículos y revisiones en idiomas español e inglés a través de las plataformas: Web Of Science, PubMed, Google Scholar Scielo y Scopus utilizando los términos de búsqueda Archaea, Microbiote, Methylococcaceae y Host Microbial Interactions con los operadores boléanos AND y OR incluyendo artículos de revisión, artículos originales publicados en revistas indexadas, y documentos de consenso en los idiomas inglés y español; completando 110 artículos en total. Seleccionados 51 que se encontraban disponibles. Se reporta que los filos que se han encontrado en el microbiota bucal son Euryarchaeota, Crenarchaeota y Thaumarchaeota, relacionados con metabolismo demetano, asociándose su presencia con enfermedad periodontal. Asimismo, las arqueas se están utilizando en la producción de sustancias terapéuticas, como arqueosomas, para el tratamiento de diversas enfermedades. Se puede concluir que debido a que no se ha determinado su papel central único en la infección y por su menor prevalencia en la microbiota humana, muchos de los protocolos de detección microbiana actuales subestiman a las arqueas, no obstante, es necesario continuar ampliando conocimientos a fin de advertir el alcance las arqueas en la microbiología clínica y sus potenciales beneficios.&#13;
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RECIBIDO: 14/01/2026 - ACEPTADO: 15/05/202
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<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2026-06-17T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Fibroma traumático: reporte de un caso</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52496</link>
<description>Fibroma traumático: reporte de un caso
Olivares, José Rafael; Rojas, Tiana
El fibroma traumático es una de las lesiones benignas más frecuentes de la cavidad oral, más que como un tumor verdadero, se define como una patología reactiva originada por traumatismos crónicos, como el mordisqueo o la prótesis mal adaptada. Afecta predominantemente a los adultos entre la segunda y la quinta década de vida y se manifiesta clínicamente como una lesión elevada, firme, asintomática y de crecimiento limitado. El objetivo del presente reporte es informar el tratamiento realizado sobre un fibroma traumático en una paciente femenina de 61 años de edad que presentaba un fibroma traumático relacionado con el uso de una prótesis parcial removible flexible en malas condiciones. Se ejecutaron dos tratamientos: quirúrgico (exéresis de la lesión) y no quirúrgico (eliminación de los factores traumáticos e irritativos). Este estudio ratifica la alta prevalencia del fibroma traumático debido a estímulos irritativos crónicos. Los hallazgos subrayan la necesidad de reforzar la prevención y el control odontológico, enfocándose en corregir prótesis mal adaptadas para evitar lesiones evitables y mejorar la calidad de vida de la población.&#13;
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RECIBIDO: 30/01/2026 - ACEPTADO: 01/06/2026
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<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2026-06-17T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Rehabilitación implantosoportada en zona estética anterior con PRF y sticky bone: caso clínico</title>
<link>http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/52495</link>
<description>Rehabilitación implantosoportada en zona estética anterior con PRF y sticky bone: caso clínico
Torres-Tom, Suani Yalile; Pérez-Quiñones, Zara; Espinosa-Segura, Brian Fernando; Díaz-Caballero, Antonio
The loss of a tooth in the anterior region compromises function, esthetics, and the patient’s self-esteem. Single-tooth implants offer advantages over partial prostheses; however, they require adequate bone volume and gingival contour. The use of platelet-rich fibrin (PRF) and sticky bone has been proposed to enhance implant osseointegration. This article aims to describe a three-phase protocol for rehabilitation following tooth loss, including guided bone regeneration, implant placement, and prosthetic rehabilitation, while assessing the clinical usefulness of PRF and sticky bone. A case is presented of a 20-year-old male patient in whom a dental implant was placed to rehabilitate the anterior region, achieving excellent primary stability, sufficient bone maturation, and esthetically pleasing soft tissues. Ultimately, the sequential protocol supported by autologous biomaterials allowed for predictable rehabilitation in an esthetic zone; however, its success depends on appropriate clinical indication and a comprehensive approach that considers the patient’s specific conditions.
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<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2026-06-17T00:00:00Z</dc:date>
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